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投稿者:労基旬報
長期未決事案の早期解決など2025年度労災補償業務で通達 厚労省
投稿者:労基旬報
アサヒビールが社内資格認定制度「スマドリアンバサダー」制定
投稿者:労基旬報
JR東日本が特定技能外国人の育成に重点化 研修や教育の枠組み創設へ
投稿者:労基旬報
JR東日本が特定技能外国人の育成に重点化 研修や教育の枠組み創設へ

長期未決事案の早期解決など2025年度労災補償業務で通達 厚労省

  • カテゴリー:未分類
  • 投稿者:労基旬報
  • 2025年3月31日

厚生労働省はこのほど、2025年度の労災補償業務の運営に当たって留意すべき事項について都道府県労働局…

アサヒビールが社内資格認定制度「スマドリアンバサダー」制定

  • カテゴリー:未分類
  • 投稿者:労基旬報
  • 2025年3月31日

アサヒビール(東京都墨田区)はこのほど、新たな社内資格認定制度「スマドリ(スマートドリンキング)アン…

JR東日本が特定技能外国人の育成に重点化 研修や教育の枠組み創設へ

  • カテゴリー:未分類
  • 投稿者:労基旬報
  • 2025年3月28日

東日本旅客鉄道(東京都渋谷区)はこのほど、鉄道事業運営をサステナブルなものにするため、特定技能人材の…

JR東日本が特定技能外国人の育成に重点化 研修や教育の枠組み創設へ

  • カテゴリー:未分類
  • 投稿者:労基旬報
  • 2025年3月28日

東日本旅客鉄道(東京都渋谷区)はこのほど、鉄道事業運営をサステナブルなものにするため、特定技能人材の…

AI法案 事業者に国への協力義務

  • カテゴリー:未分類
  • 投稿者:労基旬報
  • 2025年3月27日

政府はこのほど閣議で、人工知能関連技術の研究開発・活用推進法案、いわゆるAI法案を決定し、通常国会に…

春の賃上げ労使交渉 物価高配慮で10%超の増額改定も

  • カテゴリー:未分類
  • 投稿者:労基旬報
  • 2025年3月26日

■既存社員の引きとめを意識 新卒採用を睨んだ初任給増額だけでは、既存社員の不満が高まる危険性がある。…

職業訓練機関のガイドライン適合認定制度を継続へ見直し方針 厚労省研究会

  • カテゴリー:未分類
  • 投稿者:労基旬報
  • 2025年3月26日

厚生労働省はこのほど公的職業訓練の在り方に関する研究会を開き、休止している民間職業訓練サービスガイド…

キャリアコンサルタントの役割拡大を検討 厚労省研究会が初会合

  • カテゴリー:未分類
  • 投稿者:労基旬報
  • 2025年3月25日

厚生労働省はこのほど、経済社会情勢に対応したキャリアコンサルティングを実現する研究会の初会合を開いた…

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